Progetti Internazionali

YOUAca – Preparatory works for Youth Academy of Grassroots Sport

In the current context, grassroots sports organisations face a significant lack of youth involvement, particularly in management and decision-making positions.

Although young people often volunteer within sports associations, they rarely have the opportunity to develop the professional skills and competences needed to pursue a career in the sports sector.

As a result, the limited presence of young people in decision-making roles prevents sports organisations from fully adapting their management processes and strategies to the emerging challenges and changing needs of society.

The overall aim of YouACA is to promote a transformation in the strategic vision of grassroots sports organisations by introducing a new educational culture focused on developing young people’s competences and leadership potential.

To achieve this goal, the project will test an innovative training programme aimed at developing grassroots sports management competences among young people, based on dialogue and knowledge exchange between young participants and experienced leaders of sports organisations.

The project is built around two main educational approaches: learning by doing and intergenerational dialogue.

The underlying philosophy is that young participants first put their acquired knowledge and skills into practice and subsequently share their experiences, reflections and lessons learned with organisational leaders through structured dialogue.

The main expected outcome of the project is the development of a new generation of young leaders actively involved in the activities and decision-making processes of sports organisations, both at national level and internationally within CSIT (International Workers and Amateurs in Sports Confederation).

YouACA seeks to transform grassroots sports organisations into practical learning environments where young people can develop and apply their competences through direct involvement in the activities and events organised at local level.

In this way, sports organisations can become key platforms for facilitating leadership renewal and the transfer of responsibilities from current managers to the next generation of sports leaders.

Furthermore, the transversal competences acquired through the project will also be valuable in other professional sectors, enhancing young people’s employability and career development opportunities beyond sport.

• Develop grassroots sports management competences among young people aged 18–30, providing them with the knowledge, skills and practical experience needed to take on organisational and leadership responsibilities.
• Strengthen staff training strategies within grassroots sports organisations through the development of dedicated guidelines for sports professionals and organisational staff.
• Establish and develop an international platform connecting young leaders and experienced managers from grassroots sports organisations, fostering cooperation, networking and knowledge exchange.
• Promote the exchange of ideas and intergenerational dialogue to encourage the development of new initiatives and projects that respond to young people’s needs and expectations.

#YouthPolicies · #TrainingAndEducation

YOUAca – Preparatory works for Youth Academy of Grassroots Sport

Nel contesto attuale, si riscontra una mancanza di giovani nelle organizzazioni sportive di base. Generalmente, i giovani svolgono attività di volontariato nelle associazioni ma non hanno quasi mai la reale opportunità di sviluppare competenze al fine di intraprendere un percorso professionale all’interno del settore sportivo. Di conseguenza, l’assenza dei giovani nei ruoli decisionali non contribuisce a rendere i processi gestionali adatti a rispondere alle esigenze che i cambiamenti dell’attualità presentano a tutti i livelli.

L’obiettivo generale è quello di promuovere un cambiamento delle visioni strategiche delle associazioni sportive attraverso una nuova cultura di programmi educativi rivolti allo sviluppo di competenze nei giovani.

Per raggiungere questo obiettivo, il progetto sperimenterà un programma di formazione innovativo volto allo sviluppo nei giovani di competenze manageriali in ambito sportivo di base, attraverso il dialogo e lo scambio tra i giovani e i leader delle organizzazioni.

Ledue strategie principalisono: l’apprendimento attivo (“learning by doing”) e il dialogo intergnerazionale. La filosfia è che prima i formandi mettono in pratica quello che hanno imparato e poi condividono le loro esperienze e riflessioni con i leader delle organizzazioni attraverso un dialogo strutturato.

Il principale risultato del progetto sarà la costituzione di una nuova generazione di giovani coinvolti nelle attività e nei processi decisionali delle organizzazioni a livello nazionale e in CSIT, a livello internazionale. 

Il progetto intende rendere le organizzazini sportive delle piattaforme attraverso cui i giovai possono sviluppare sul campo le competenze acquisite attraverso le attività e gli eventi che le organizzazioni stesse realizzano sul territorio. In questo modo, le organizzazioni possono ambire a diventare il luogo elettivo per promuovere il passaggio di testimone dai dirigenti attuali alla prossima generazione di leader. Inoltre, essendo le competenze sviluppate trasversali, queste potranno essere spese dai giovani formandi anche in altri ambiti professionali.

Sviluppare competenze di management dello sport di base nei giovani dai 18 ai 30 anni di età.

Rafforzare le strategie formative dedicate allo staff nelle organizzazioni sportive di base attraverso lo sviluppo di linee guida dedicate agli operatori sportivi.

Costruire e sviluppare una piattaforma internazionale composta dai giovani leaders e dai manager attuali delle organizzazioni sportive di base.

Promuovere lo scambio di idee e il dialogo intergenerazionale per promuovere nuove progettualità in risposta alle esigenze dei giovani.